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个人赋能平台就是让员工想干事、能干事、干成事,让员工能够通过平台借助各种内外部资源让自己能力得到提升,让普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,使人尽其才、才尽其用、人岗匹配,让员工从持续的进步和成功中获得巨大的成就感。
中国伟德从制度上保证了员工在企业内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了管理和专业“双通道”的职业发展体系。
中国伟德非常重视人才培养,针对不同层次培养对象,设置不同课程,采用多种方式培养,形成全方位人才培养体系。